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       2020年1月17日聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)公司正式簽約荊州經(jīng)開區(qū),取得了荊州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的工業(yè)污水項(xiàng)目特許經(jīng)營(yíng)權(quán)及生活污水項(xiàng)目的25年特許經(jīng)營(yíng)權(quán)，至此，荊州申聯(lián)環(huán)境科技有限公司、荊州申聯(lián)水務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“荊州申聯(lián)公司”）正式成立。

       為幫助全體員工全面了解集團(tuán)概況及企業(yè)文化，營(yíng)造奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，幫助全體員工更好的適應(yīng)新機(jī)制、新環(huán)境、新崗位，4月22日至23日在荊州市盟達(dá)酒店二樓多功能會(huì)議廳開展了荊州申聯(lián)公司員工入職培訓(xùn)。會(huì)議由咸寧聯(lián)合水務(wù)有限公司人力資源部經(jīng)理陳紅主持，荊州申聯(lián)公司總經(jīng)理許應(yīng)濤，咸寧聯(lián)合水務(wù)有限公司人事行政副總經(jīng)理張偉華、咸寧思源水務(wù)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理施政云、宿遷耿車污水處理廠廠長(zhǎng)趙祥祥等聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)旗下多個(gè)項(xiàng)目公司高管及荊州申聯(lián)公司各部門員工共計(jì)40余人參加了培訓(xùn)。

圖1：培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)圖

       會(huì)議伊始，由咸寧聯(lián)合水務(wù)有限公司人事行政副總經(jīng)理張偉華向全體員工介紹了聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)及咸寧聯(lián)合水務(wù)的概況，參訓(xùn)人員從聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)及咸寧聯(lián)合水務(wù)十周年紀(jì)實(shí)的幻燈片中深切地領(lǐng)會(huì)到了改制與發(fā)展的深刻內(nèi)涵，全面了解了聯(lián)合水務(wù)的發(fā)展理念及企業(yè)文化。隨后，由荊州申聯(lián)公司商務(wù)副總經(jīng)理蔡猛、人事行政副總經(jīng)理劉斌、咸寧聯(lián)合水務(wù)人力資源部經(jīng)理陳紅及思源水務(wù)常務(wù)副總經(jīng)理施政云分別介紹了宿遷銀控自來水有限公司的改制情況、荊州申聯(lián)公司的組織架構(gòu)、薪酬管理體系以及如何打造個(gè)人與團(tuán)體的執(zhí)行力。

圖2：咸寧聯(lián)合水務(wù)有限公司人事行政副總經(jīng)理張偉華培訓(xùn)

圖3：咸寧思源水務(wù)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理施政云培訓(xùn)

       培訓(xùn)期間，人事行政副總經(jīng)理劉斌宣讀了集團(tuán)公司對(duì)荊州申聯(lián)公司在疫情期間的6名最美逆行者的通報(bào)表彰，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。這6名逆行者為了保證生活污水處理廠的正常運(yùn)行，舍小家顧大家，毅然決然的服從公司安排，每天24小時(shí)的封閉值守，堅(jiān)守了四十多天，連續(xù)奮戰(zhàn)，為保障生活污水處理設(shè)施正常運(yùn)行做出了巨大貢獻(xiàn)，為荊州申聯(lián)公司全體員工做出了積極、正向的榜樣，同時(shí)也為荊州開發(fā)區(qū)18萬人在疫情期間的正常生活提供了有力的保障。公司各部門的三位員工代表，在培訓(xùn)第一天的尾聲發(fā)表了熱情洋溢的入職感言，道出了與荊州申聯(lián)公司同進(jìn)步、共發(fā)展的決心與信心。

圖4：為6名最美逆行者現(xiàn)場(chǎng)頒獎(jiǎng)

       第二天的培訓(xùn)，由荊州申聯(lián)公司生產(chǎn)副總經(jīng)理傅云及宿遷耿車污水處理廠廠長(zhǎng)趙祥祥開場(chǎng)，生產(chǎn)及工藝技術(shù)的講解由簡(jiǎn)略到詳盡、由構(gòu)筑物到工藝鏈對(duì)污水處理常規(guī)技術(shù)工藝進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，培訓(xùn)過程中，采取與員工互動(dòng)的方式促進(jìn)了全體員工對(duì)技術(shù)理論更好的理解和消化吸收。

       最后，荊州申聯(lián)公司總經(jīng)理許應(yīng)濤詳細(xì)地闡述了荊州申聯(lián)公司的規(guī)劃、機(jī)遇及未來挑戰(zhàn)與發(fā)展，為荊州申聯(lián)公司勾畫了宏偉的藍(lán)圖，并以“木桶理論”取水量的八個(gè)觀點(diǎn)闡述了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要求及如何建立優(yōu)秀高效的團(tuán)隊(duì)。會(huì)后，參會(huì)全體人員親切合影留念，在歡快而充實(shí)的氛圍中結(jié)束了為期一天半的入職培訓(xùn)。

圖5：荊州申聯(lián)公司總經(jīng)理許應(yīng)濤培訓(xùn)

       通過此次培訓(xùn)，全體員工對(duì)公司“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、拼搏、共贏”的企業(yè)理念以及“以人為本、知人善用”的人才觀有了更深刻的理解，相信在聯(lián)合水務(wù)集團(tuán)的引領(lǐng)下，荊州項(xiàng)目的全體員工一定會(huì)為荊州申聯(lián)公司創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來。

圖6：參加培訓(xùn)全體人員合影