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近日，由聯合水務集團運管中心和人力資源部共同策劃、組織，歷時7個月的集團生產技術學習培訓圓滿結束。本次培訓師資來自聯合水務內部，由集團運管中心和項目公司的技術骨干組成，學員涵蓋集團供水、污水處理項目公司生產技術、水質檢測和管網管理等部門的全體中基層管理人員和技術類員工，總數達132人，最終結業考試中117人通過考核，合格率高達95.9%，其中16名學員取得90分及以上的優異成績，集團管委會在聽取培訓成果匯報后，肯定學習效果，要求將優秀學員列入重點人才培養計劃。

系統培訓補短板，理論實踐雙提升

2024年上半年，在集團生產技術專家選拔考核后，集團策劃對整體生產技術理論知識做系統培訓、提升。集團運管中心與人力資源部聯合發起、組織本次培訓項目，自2024年8月啟動至2025年3月結業考試，通過“教材自學+主題培訓+小組互助+導師帶教”的創新模式，全面提升學員專業技術能力。

培訓特別邀請到集團運管中心技術總監包國強、宿遷供水技術總監薛江寧、寧夏區域生產副總張立建、平和兼南靖技術部經理顧鑫昊、運營工程師李華（認證內訓師）5位內部專家擔任講師，累計開展12次主題培訓，內容涵蓋水力學基礎、生化處理等核心技術領域，另有一次特別外請專業老師進行的智慧水務專題培訓，總學時達28.5小時。

學以致用見實效，成績亮眼樹標桿

優秀學員代表程堯在發言中表示：“通過系統學習，我們實現了從'經驗主導'向'科學管理'的跨越，故障排查時間顯著縮短。”講師代表薛江寧強調：“面對行業新挑戰，唯有主動學習才能適應時代需求，如何將理論轉化為實踐仍需持續探索。”

培訓采用“出勤+筆記+考試”的綜合考核方式，注重學習過程與結果綜合考量。在最終的結業考核中：

· 80分以上學員占比45.91%（56人）

· 70-80分學員占比33.61%（41人）

針對請假及未通過考核的個別學員，后續集團將安排專人輔導并組織補考，確保全員達標。

羅斌總在總結會上表示，此次培訓是打造學習型組織的重要實踐。通過系統學習，學員們不僅夯實了理論基礎，更培養了解決實際問題的能力。未來，集團將持續加大技術人才培養力度，為高質量發展提供堅實人才保障。